Những điều người tự tin không bao giờ làm

Những điều người tự tin không bao giờ làm

Những nghiên cứu tìm hiểu về khoảng cách thành tích giữa nam và nữ trong toán học và các kỹ năng không gian đã cho thấy sự tự tin đóng vai trò to lớn. Những phụ nữ được yêu cầu xác định giới tính của họ trước khi thực hiện bài kiểm tra kỹ năng … Read moreNhững điều người tự tin không bao giờ làm

Chạy ngay đi hay dừng lại đối mặt với cơn giận từ sếp?

Chạy ngay đi hay dừng lại đối mặt với cơn giận từ sếp?

Bạn còn nhớ chúng ta đã từng nói với nhau rất nhiều điều về những nỗi sợ thường thấy nơi công sở & không thể không nhắc đến ‘ám ảnh’ thường trực mang tên sếp dù lắm khi điều này chỉ vì tác động tâm lý chứ không hẳn vì sếp trông quá hắc ám. Thế … Read moreChạy ngay đi hay dừng lại đối mặt với cơn giận từ sếp?

Phúc lợi tốt, mức lương có còn là yếu tố quyết định?

Phúc lợi tốt, mức lương có còn là yếu tố quyết định?

Để xác định tiềm năng gắn bó lâu dài với một tổ chức, chính sách phúc lợi luôn được người đi làm xem xét thận trọng. Đây được đánh giá như một trong những cơ sở phù hợp giúp ứng viên đo lường sức hấp dẫn của doanh nghiệp và ra quyết định trước lời … Read morePhúc lợi tốt, mức lương có còn là yếu tố quyết định?

Môi trường làm việc của bạn có “đầy mùi thuốc súng”?

Môi trường làm việc của bạn có “đầy mùi thuốc súng”?

Bạn và các đồng nghiệp có sợ tương tác với sếp không? Bạn có lo lắng là đường hướng phát triển công việc không được tốt không? Trong văn phòng của bạn có tồn tại cảm giác sợ hãi mơ hồ về điều gì đó ví dụ như tương lai của bạn, phong cách quản … Read moreMôi trường làm việc của bạn có “đầy mùi thuốc súng”?

Phác hoạ chân dung một mentee lý tưởng

Phác hoạ chân dung một mentee lý tưởng

Mối quan hệ của cố vấn (mentor) và người được hướng dẫn (mentee) ví như điệu Tango giữa chuyên gia giàu kinh nghiệm và một người “chân ướt chân ráo” vào nghề. Như khi khiêu vũ, sự sắp đặt và phối hợp của đôi bên là chìa khoá thành công. Muốn dẫn dắt tốt đòi … Read morePhác hoạ chân dung một mentee lý tưởng

Người đồng nghiệp sân si

Người đồng nghiệp sân si

Vào một số thời điểm trên bước đường sự nghiệp, bạn có thể phải gặp vài người đồng nghiệp hay sân si khiến mình mệt mỏi, khó chịu.Có thể đó là tính tự phụ khi cho rằng chỉ duy nhất ý kiến của họ mới là điều đúng đắn trên hành tinh này hoặc những … Read moreNgười đồng nghiệp sân si

Phản ứng ra sao khi bị giáng cấp?

Phản ứng ra sao khi bị giáng cấp?

Trong quá trình làm việc, đôi khi việc cắt giảm lương chưa hẳn đã là tình huống xấu nhất trong nhóm “trạng thái công việc sa sút” mà thậm chí bạn còn có thể đối mặt với quyết định tệ hơn là việc bị giáng cấp. Đây là tình huống có thể bạn đã biết: Một … Read morePhản ứng ra sao khi bị giáng cấp?

Nên hay không nhận việc như phương án dự phòng?

Nên hay không nhận việc như phương án dự phòng?

Tìm việc là một nhiệm vụ không xác định thời hạn, và quá trình từ lúc gửi hồ sơ cho đến khi nhận được lời mời làm việc (job offer) có thể phải kéo dài qua nhiều tháng. Vậy trong khi chờ đợi tin tức từ công việc mơ ước thì việc chấp nhận một … Read moreNên hay không nhận việc như phương án dự phòng?

Hoá giải “cú phạt đền” trong sự nghiệp

Hoá giải “cú phạt đền” trong sự nghiệp

Thỉnh thoảng khi có ai đó đem con nhỏ đến văn phòng, dễ nhìn thấy cảnh các đồng nghiệp vui vẻ vây quanh và tươi cười chào em bé, kèm theo đó là những câu đùa kiểu như “Ôi cục nợ của mẹ A xinh quá!”, “À bố B giờ chả còn tâm trí làm … Read moreHoá giải “cú phạt đền” trong sự nghiệp

Bạn kỳ vọng mức lương bao nhiêu?

Bạn kỳ vọng mức lương bao nhiêu?

Tiếp tục chuỗi bài viết về chủ đề lương bổng vô cùng quen thuộc, hãy cùng nhau “xử lý” câu hỏi cũ mà mọi ứng viên đều nhận được khi dự phỏng vấn việc làm: “Bạn mong đợi mức lương bao nhiêu?” Có thể nói lương là một trong những câu hỏi khó trả lời … Read moreBạn kỳ vọng mức lương bao nhiêu?

Nhận thêm lương hay thêm ngày nghỉ?

Nhận thêm lương hay thêm ngày nghỉ?

Thỉnh thoảng chúng ta sẽ phải làm việc ngoài giờ hoặc tăng ca (gọi tắt là OT – Overtime) khi công ty đang có những dự án quan trọng, các hợp đồng cần thực hiện gấp. Điều này xảy ra không chỉ với công nhân làm việc tại các nhà máy mà còn rất quen … Read moreNhận thêm lương hay thêm ngày nghỉ?

Thăng tiến công việc nhờ chính sách luân chuyển nội bộ

Thăng tiến công việc nhờ chính sách luân chuyển nội bộ

Đôi khi bạn sẽ tự hỏi, tại sao mình gắn bó với công ty đã lâu, từng gặt hái nhiều thành tích tốt nhưng mãi vẫn chưa lên được cấp bậc quản lý. Có phải do tất cả mọi vị trí đều đã được “lấp đầy”, các hoạt động đang diễn ra suôn sẻ và … Read moreThăng tiến công việc nhờ chính sách luân chuyển nội bộ

Hãy thương người đến sau

Hãy thương người đến sau

Sau thời điểm gửi thư nghỉ việc, không ít người nghĩ rằng trách nhiệm của mình với công việc hiện tại đến đây đã hết. Dường như chẳng còn thiết tha gì hiệu quả công việc nữa, bạn ngồi đếm từng ngày, mong đến lúc chính thức ra đi để gia nhập công ty mới. … Read moreHãy thương người đến sau

Ứng xử khi công ty đề nghị cắt giảm lương

Ứng xử khi công ty đề nghị cắt giảm lương

Bỗng một ngày, bạn rơi vào tình huống sếp gọi bạn đến và nói rằng: Công ty sắp cắt giảm tiền lương của bạn. Tuy đây chưa hẳn là dấu hiệu khiến bạn phải nghỉ việc, bạn vẫn sẽ phải cân nhắc nên làm gì đây? Liệu có khả năng nào để đấu tranh hay … Read moreỨng xử khi công ty đề nghị cắt giảm lương

Bước qua cái bóng của người tiền nhiệm

Bước qua cái bóng của người tiền nhiệm

Chúng ta đã từng nghe nhiều về các khó khăn khi tiếp quản một công việc mới, đó có thể là vấn đề hoà nhập văn hoá, bắt nhịp công việc, lập kế hoạch hay nỗ lực đạt chỉ tiêu. Riêng với những ai làm quản lý, trở ngại lớn còn nằm ở “cái bóng” … Read moreBước qua cái bóng của người tiền nhiệm

Những khoản đãi ngộ cần quan tâm bên cạnh mức lương

Những khoản đãi ngộ cần quan tâm bên cạnh mức lương

Nếu muốn mình giữ được sự vui vẻ lâu dài với công việc thì bạn cần biết rằng phúc lợi cũng quan trọng như mức lương vậy. Nhưng đâu là những phúc lợi chúng ta nên đề nghị khi bước vào giai đoạn đàm phán lương bổng? Cùng CareerBuilder.vn khám phá một số lựa chọn dưới … Read moreNhững khoản đãi ngộ cần quan tâm bên cạnh mức lương

Nhìn lại điều gì để chuẩn bị cho một năm mới tích cực hơn?

Nhìn lại điều gì để chuẩn bị cho một năm mới tích cực hơn?

Tháng cuối cùng của năm và tuần đầu năm mới là thời điểm rất thích hợp để chúng ta nhìn nhận xem sự nghiệp của mình đang tiến triển thế nào. Đây là lúc ai cũng nên rà soát lại tất cả mọi thứ một cách trung thực nhất để tự nhìn nhận xem bản … Read moreNhìn lại điều gì để chuẩn bị cho một năm mới tích cực hơn?

5 “truyền thuyết” sai lầm về thu nhập

5 “truyền thuyết” sai lầm về thu nhập

Thoả thuận lương có thể là một trong những phần khó khăn, gây tâm lý căng thẳng nhất khi bạn tìm kiếm công việc mới. Nhưng nếu chỉ chăm chăm nhìn vào phiếu lương trong quá trình đàm phán thì dường như bạn đang phạm sai lầm rất lớn cho “độ dày của ví” trong … Read more5 “truyền thuyết” sai lầm về thu nhập

Định giá đúng bản thân khi làm việc với Head Hunter

Định giá đúng bản thân khi làm việc với Head Hunter

Các chuyên viên săn đầu người (Head Hunter) hoặc nhà tuyển dụng ít khi đưa ra mức lương cao nhất ngay lần đề nghị đầu tiên, và ứng viên nào dám thương lượng sẽ có được thu nhập tốt hơn người không làm điều đó. Thường những ai cố gắng đàm phán mức lương cao … Read moreĐịnh giá đúng bản thân khi làm việc với Head Hunter

Inline
Inline